健康診断で不採用？トヨタ期間工受け入れ教育中の悲劇！
トヨタ期間従業員は受け入れ教育で健康診断がありますが。、その時に引っかかると不採用になり働くことができません。
私は今まで一度も再検査も無かったので聞いた話なのですが、次の様な人が不採用になるそうです。
- 持病、腰痛を持っている
- 入れ墨、タトゥがある
- 水虫
私の感想は、これは期間工仲間の間での情報なので、正直、どこまでがホントなのかわかりませんが、一理あると思います。
というのも、まず持病の方なのですが、やはりトヨタの仕事はキツイので、健康面で不安があると難しいのではないでしょうか。
また入れ墨、タトゥは面接の時に必ず聞かれるハズなので、受け入れ教育の健康診断でバレるというのもおかしな話です。
あと水虫、これはウワサでありウワサでない気もします。
というのも、寮はもちろん、風呂がある工場もあるので、感染症予防という事でしょうか。
入社後ならいざしらず、入社前はダメという事なのでしょう。
引っかかるとどうなる？
では健康診断に引っかかるとどうなるのか？
これも聞いた話なのですが、以前は１度だけ再検査があり、それに合格すると働けたそうですが、今では再検査は無いそうです。
とすると、健康診断の採用基準が甘くなったのか、もしくは再検査ナシで帰らされているのか？
この辺は不明なのですが、帰らされた場合、また１ヶ月くらい経てば再び応募できるそうです。